Heilpraktikerin Psychotherapie in Köln
Job Coaching
Job als heutiger Begriff für Arbeit ist definiert mit: Arbeit ist das Produkt aus entlang eines Weges wirkender Kraft mal der zurückgelegten Wegstrecke“. Sie ist eine „zielgerichtete, soziale, planmäßige und bewusste, körperliche und geistige Tätigkeit“.
Sie sehen, so einfach ist das mit dem JOB gar nicht. Aus diesem Grund wird dem Job Coaching eine immer bedeutsamere Rolle zugeordnet, denn es gilt vieles miteinander zu kombinieren und aufeinander abzustimmen. Dabei unterstütze ich Sie.
Wer mich kennt, weiß, dass das Thema Pflegepersonal & Personal im Gesundheitswesen seit dem Jahr 2011 ein Schwerpunkt meiner Arbeit war. Oft stieß das Personal körperlich und psychisch an seine Grenzen und genau so oft verzweifelten die Personalentscheider, Pflegedienstleiter und Verantwortlichen an den personellen Ausfällen, welche oft langanhaltend waren, aufgrund von Erschöpfung, Überlastung und psychischer Überforderung oder einfach, weil private Situation und Beruf nicht miteinander vereinbar waren.
Daher habe ich hier einen besonderen Blick auf die Berufswahl, berufliche Umorientierung jedes Einzelnen aber auch die Personalauswahl und Personalführung in den Gesundheitseinrichtungen.
Aber auch in Bereichen der Industrie, des Handwerks und in administrativen Berufen ist die Übereinstimmung von Anforderungsprofil und Kandidatenprofil nicht zu unterschätzen. Zahlreiche Bewerber, Mitarbeiter und Arbeitgeber konnte ich in meiner bisherigen Arbeit hier begleiten und beraten.
Was bedeutet das jetzt für Sie, als
- Bewerber, Arbeitssuchenden, sich orientierenden
- Arbeitgeber, Unternehmer?
Der Vorteil meiner Arbeit und meiner langjährigen Erfahrung ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber sicherlich, dass ich beide Seiten beleuchte.
Zum Einen, weiß ich, wie Sie sich als Bewerber fühlen, wenn Sie Ihre Unterlagen vorbereiten, wenn Sie zum Gespräch eingeladen sind und wenn Sie im Bewerbungsgespräch dann „ausgefragt“ werden und sich offenbaren müssen.
Zum Anderen sehe ich als Arbeitgeber natürlich auch diese Seite, denn es geht um Identifikation mit dem Berufsbild, was ausgeschrieben wurde, es geht um Passgenauigkeit für bestehende Teams, es geht um Flexibilität und Zuverlässigkeit, da letztlich Unternehmensziele erreicht werden sollen, mit dem hier einzustellenden Kandidaten, da jedes Unternehmen am Ende die Wirtschaftlichkeit im Fokus hat.
Ich habe in all den Jahren unzählige Bewerbungsgespräche geführt, mit Arbeitssuchenden, sich neu beruflich Orientierenden oder mit Menschen, die noch gar nicht wussten, wo ihre berufliche Zukunft sie einmal hinführen soll.
Mit Ihnen als Bewerber erarbeite ich:
- Wer sind Sie und was suchen Sie für eine Anstellung?
- Wo sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Wo liegen Ihre Interessensschwerpunkte (Im Leben, im Beruf)?
- Welche besonderen Fähigkeiten besitzen Sie?
- Wo sehen Sie Ihre Werte, wo sehe ich diese vielleicht?
- Welcher Beruf passt zu Ihrer privaten Situation? (Arbeitszeiten, Ort usw.)
- Wo finden Sie sich wieder?
- Was möchten Sie auf keinen Fall?
- Welche Berufe kommen generell in Frage und welche Arbeitgeber gibt es in diesem Bereich?
- Sind Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig und wie präsentieren Sie sich mit selbigen?
- Was sind Sie sich wert? – Wie verhandeln Sie diese Werte bei einem Vorstellungsgespräch?
- Sind Sie fit und gut vorbereitet für ein Vorstellungsgespräch? – Wir erarbeiten Ihr Verhalten und Verhandlungsgeschick.
Wir erstellen gemeinsam Ihr Profil und ich begleite Sie über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg.
Wir arbeiten gemeinsam an:
- Ihren Bewerbungsunterlagen
- Ihrer Kommunikation und Präsentation im Vorstellungsgespräch
- Ihrer Berufswahl / Richtung
Für Sie als Arbeitgeber/ Unternehmer biete ich:
- Abgleich der Bewerbungen mit dem entsprechenden Anforderungsprofil
- Vorauswahl anhand der Fähigkeiten, Qualifikation und persönlichen Angaben
- Telefoninterviews mit geeigneten Kandidaten
- Hinterfragen der Resilienz der Kandidaten
- Profilerstellung zu den eingegangenen Bewerbern
- Mitwirkung und/oder Durchführung von Bewerbungsgesprächen durch entsprechend zielorientierte Gesprächsführung
Eine weitere Aufgabe für mich als Jobcoach ist es, für den bestehenden Mitarbeiterstamm Unterstützung im Bereich Work-Life- Balance zu geben, so stehe ich Ihnen, liebe Arbeitgeber und Unternehmer auch mit
- Einzelsettings für Sie und Ihre Mitarbeiter im Hinblick auf Burnout-Prophylaxe und Resilienz
- Gruppensettings für Sie und Ihre Mitarbeiter im Hinblick auf Burnout-Prophylaxe und Resilienz
- Seminaren für Ihr Unternehmen im Hinblick auf Burnout, Depression, Resilienz, Stressbewältigung, Konfliktbearbeitung, Kommunikation
zur Verfügung. Dies führt langfristig zu mehr Zufriedenheit und mehr Identifikation mit dem Unternehmen und zu weniger Unproduktivität in Ihrem Unternehmen.